Система образования
Дополнительно
Вопрос юристу
Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 8.09.2015 г. N 608н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" к мастеру производственного обучения предъявляются требования к обязательному педагогическому образованию (возможно ДПО), а преподавателю достаточно иметь образование соответствующему профилю преподаваемых дисциплин и курсы повышения квалификации.Означает ли это, что мастер п/о к имеющемуся диплому должен получить диплом о педагогическом образовании?
Вопрос задал: Татьяна Николаевна / 2017-03-24 15:30:30

Уважаемая Татьяна Николаевна!

     Согласно приказу Минтруда России от 08.09.2015 N 608н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" и преподавателям, и мастерам производственного обучения  при отсутствии педагогического образования  требуется получить дополнительное профессиональное образование в области профессионального образования и (или) профессионального обучения. Дополнительная профессиональная программа может быть освоена и после трудоустройства. Курсы повышения квалификации не являются дополнительным профессиональным образованием. В данном случае, наименование должности – преподаватель или мастер производственного обучения, значения не имеют. 

Добрый день!К вопросу переобучения по новым профстандартам.Последнее обучение проходил при<< Пензенском институте развития образования>>по программе <<Организация и методика производственного обучения.>>2013г.и в ГАУ ДПО <<Институт регионального развития Пензенской обл.>> в 2016г.по программе <<Методика преподавания учебных дисциплин.Организация и методика производственного обучуния.>> Читались лекции по педагогики и психологии.С 2004г.имею высшию категорию.
Вопрос задал: Белоусов Сергей Петрович / 2017-03-23 20:57:38

Уважаемый Сергей Петрович!

     Вы соответствуете требованиям профстандарта, а угроза увольнением не обоснована.
  В соответствии с профессиональным стандартом «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» (далее - ПС), утвержденным Приказом Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 608н (далее - Приказ № 608н), для преподавания по программам профессионального обучения, среднего профессионального образования (далее - СПО) и дополнительным профессиональным программам (далее - ДПП), ориентированным на соответствующий уровень квалификации при отсутствии педагогического образования необходимо дополнительное профессиональное образование в области профессионального образования и (или) профессионального обучения. При этом сказано, что дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства.
   В соответствии с пунктом 2 Приказа № 608н ПС применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.
    Обращаем внимание, что вид ДПП не указан. Это может быть как программа повышения квалификации (не менее 16 часов), так и программа профессиональной переподготовки (не менее 250 часов).
     В соответствии с пунктом 2 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. При этом, согласно пункту 5 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников относится к компетенции образовательной организации.
   Необходимость подготовки работников (профессионального образования и профессионального обучения) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации). Соответственно, требующуюся работнику ДПП определяет работодатель.
  Если педагогический работник еще не воспользовался своим правом на дополнительное профессиональное образование, то необходимо им воспользоваться и пройти соответствующую ДПП. При этом обучение по ДПП в целях обеспечения соответствия квалификации педагогического работника требованиям ПС должно осуществляться за счет средств работодателя.

Здравствуйте. Разъясните,пожалуйста, пункт СанПиН 11.3. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными. Я понимаю это как возможность пропустить ДОУ, допустим, в пятницу,понедельник и вторник,и придти в среду без справки,наша заведущая трактует это по другому.Разъясните,пожалуйста.Заранее спасибо.
Вопрос задал: Марина Александровна / 2017-03-23 10:09:38

Уважаемая Марина Александровна!

      Вы совершенно правы, СанПиН разрешает отсутствие без справки не более 5 дней, без учета выходных и праздничных дней.

Здравствуйте,хочу написать жалобу на пищеблок школы № 60,куда обращаться?
Вопрос задал: Ревунова Юлия Анатольевна / 2017-03-22 19:31:22

Уважаемая Юлия Анатольевна!

     Вы можете обратиться к учредителю - в Управление образования г. Пензы, тел. 56-02-20, приемная, или по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, 5.

Подскажите, пожалуйста, каким образом возможно произвести сокращение рабочего дня в предпраздничный день для педагогических работников детских садов. Дело в том, что заведующая ссылаясь на постановления Министерства образования говорит нам, что коротких дней у нас нет,сокращение рабочего времени идет за счет стыковых часов, но у помощников воспитателей официально день короче в конце рабочего дня, у администрации тоже день короче на час в конце дня. То есть воспитателей еще и наказывают мытьем посуды за няню. Но одному воспитателю например в ясельной группе проводить обед очень тяжело.
Вопрос задал: Пронина Ирина Сергеевна / 2017-03-20 10:38:23

Уважаемая Ирина Сергеевна!

    Решение этого вопроса находится в компетенции руководителя.

 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10   Следующая >
Задать вопрос

Ваше ФИО:*
Email:*
Адрес для связи:*
Текст вопроса:*
Сумма с картинки: