Система образования
Дополнительно
Вакансии

Информацию о вакантных местах в образовательных организациях можно получить по телефону: 56-60-72

 

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июня 2017года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 мая 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 апреля 2017 года

Побробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 марта 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 февраля 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 января 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 декабря 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 ноября 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 октября 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 сентября 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 августа 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июля  2016 года

Подробнее

 Вакансии гимназии № 13 г. Пензы

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июня  2016 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 мая  2016 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15  апреля  2016 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15  марта  2016 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15  февраля  2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15  января  2016 года

Подробнее 

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 декабря 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 ноября 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 октября 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 сентября 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 августа 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июля 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июня 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 мая 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 апреля 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 марта 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 февраля 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 января 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 декабря 2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 ноября 2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 октября 2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 сентября 2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 августа  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 июля  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 июня  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 мая  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 апреля  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 марта  2014 года

Подробнее

Аттестация кандидатов на должность директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области «Никольский технологический колледж» им. А.Д. Оболенского

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 февраля 2014 года

 Подробнее

Аттестация кандидатов на должность директора государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области «Белинский многопрофильный колледж»

Приказ о проведении аттестации на должность директора Белинского многопрофильного колледжа

Министерство образования Пензенской области объявляет конкурсы по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области: начальник отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса; заместитель начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса; заместитель начальника отдела экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования; главный специалист - эксперт отдела экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела воспитания, дополнительного образования и молодежной политики (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела развития общего и дошкольного образования (2 вакансии); главный специалист - эксперт отдела надзора за соблюдением законодательства и контроля качества в сфере образования (1 вакансия); старший специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля (1 вакансия).

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность заместителя начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность заместителя начальника отдела экономического анализа, планирования и финансирования:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела экономического анализа, планирования и финансирования:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела воспитания, дополнительного образования и молодежной политики:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 


Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела развития общего и дошкольного образования:
высшее профессиональное образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела надзора за соблюдением законодательства и контроля качества в сфере образования Управления по надзору и контролю в сфере образования:
высшее профессиональное образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность старшего специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля:

высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента


Условия прохождения государственной гражданской службы
Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Оплата труда производится в соответствии с законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).


Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию:
личное заявление (гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области представляет только заявление);


собственноручно заполненная и подписанная анкета (для гражданских служащих, заверенная кадровой службой, в которой гражданский служащий замещает должность) с фото (фотография 3х4, цветная, без уголка);
копия паспорта;
копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копия диплома о профессиональном образовании (нотариально заверенная либо заверенная кадровой службой по месту работы (службы);


заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
Анкета и документы для участия в конкурсе представляются в Министерство образования Пензенской области с 31.01.2014 по 20.02.2014 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 7, каб. № 18, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).
Справки о проведение конкурса, необходимых документах, предоставляются по телефону: 56-57-52, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http:// minobr - penza.ru
Место проведения конкурса: г. Пенза, ул. Володарского, д. 7, зал заседаний
Предварительная дата проведения первого этапа открытого конкурса-24.03.2014 г., второго этапа - 07.04.2014 г.

Аттестация кандидатов на должность директора государственного казенного образовательного учреждения специальной (коррекционной) общеобразовательной школы – интерната г. Пензы

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 января 2014 года

Подробнее

Подведены итоги конкурса 16.12.2013 на замещение вакантной должности начальника отдела профессионального образования в Министерстве образования 

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 декабря 2013 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 ноября 2013 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 октября 2013 года

Подробнее

Вакансия начальника отдела профессионального образования

Подробнее

Подведены итоги конкурса 16.09.2013 на замещение вакантных должностей в Министерстве образования

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 сентября 2013

года 

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 августа 2013 года

 Подробнее

Министерство образования Пензенской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области:начальник отдела развития профессионального образования Министерства образования; главный специалист-эксперт   отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса

Подробнее

 Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 июля 2013 года

Подробнее
 

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 июня 2013 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 мая 2013 года

Подробнее  

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 апреля 2013 года 

Подробнее

Конкурс на замещение вакантных должностей в Министерстве образования Пензенской области и конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области:
начальник отдела по обеспечению деятельности Министерства образования;
главный специалист-эксперт-юрисконсульт   отдела по обеспечению деятельности Министерства образования;
главный специалист-эксперт   отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса;
заместитель начальника отдела конкурсных процедур и управления программами (кадровый резерв) 

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 марта 2013 года 

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 февраля 2013 года 

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 января 2013 года

Подробнее

Министерство образования Пензенской области объявляет конкурсы по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области: начальник отдела экономического анализа, планирования, и финансирования, заместитель начальника отдела экономического анализа, планирования, и финансирования, главный специалист - эксперт отдела экономического анализа, планирования и финансирования, главный специалист - эксперт Управления профессионального образования, главный специалист - эксперт Управления молодежной политики и связей с общественностью

Подробнее

Вакансия в лицее современных технологий управления № 2 г. Пензы

Подробнее

Вакансии в ГБОУ СПО ПО «Кузнецкий колледж электронной техники»

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 ноября 2012 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 октября 2012 года

Подробнее 

О проведении конкурсов по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области

Подробнее                         Выписки из должностных регламентов

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 сентября 2012 года

 Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 августа 2012 года. Подробнее 

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 июля 2012 года Подробнее 

Вакансии педагогических работников в образовательных учреждениях Пензенской области    на 15 июня 2012 года. Подробнее 

 

Конкурс на замещение должностей ГГС главный специалист - эксперт Управления молодежной политики и связей с общественностью, главный специалист - эксперт сектора технического контроля и ревизионной работы (2 вакансии). Подробнее.  

Информация о вакансиях ГГС. 

 Вакансии педагогических работников в образовательных учреждениях Пензенской области    на 15 мая 2012 года. Подробнее 

 Вакансии педагогических работников в образовательных учреждениях Пензенской области    на 15 апреля 2012 года. Подробнее 

 Вакансии педагогических работников в образовательных учреждениях Пензенской области    на 15 мара 2012 года. Подробнее

Министерство образования Пензенской области объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области Подробнее 

 Вакансии педагогических работников в образовательных учреждениях Пензенской области    на 15 января 2012 года.  Подробнее

  

 

 

Кадровый резерв