Система образования
Дополнительно
Вакансии

Информацию о вакантных местах в образовательных организациях можно получить по телефону: 56-60-72

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 октября 2017 года

Подробнее

Итоги конкурса на замещение вакантных должностей

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 сентября 2017 года

Подробнее

Информация о дате, месте и времени проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в Министерстве образования Пензенской области

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 августа 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июля 2017 года

Подробнее

Приказ Министерства образования Пензенской области от 03.07.2017 № 124/ к-оп "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области"

Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области:
 1.1. Ведущий специалист-эксперт (1 штатная единица) Управления кадровой политики и организационно-правовой работы;
1.2.    Ведущий специалист-эксперт (1 штатная единица) Управления профессионального образования и молодежной политики;
1.3.     Ведущий специалист-эксперт (1 штатная единица) Управления воспитания, дополнительного образования и защиты прав детей.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее  образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
- правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Квалификационные требования по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы», видам профессиональной служебной деятельности:«Развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе»; «Регулирование профессионального развития гражданских служащих»; «Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы» (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица). 

Должностные обязанности.

Квалификационные требования по области  профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности», видам профессиональной служебной деятельности:
«Разработка и реализация региональных программ развития образования»,
«Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование  в сфере образования» (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица)

Должностные обязанности.

Квалификационные требования по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование  в сфере образования» (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица)

Должностные обязанности.

Условия прохождения государственной гражданской службы
    Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).
Методика и порядок проведения конкурсов определены приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями).

Анкета, документы и заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у для участия конкурсах представляются в Министерство образования Пензенской области с 05.07.2017 по 25.07.2017 по адресу: г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, каб. № 200, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).

Справка о доходах и расходах

Информация для государственных гражданских служащих,
изъявивших желание участвовать в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области
1.    Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве образования Пензенской области, подает личное заявление.
2.    Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве образования Пензенской области, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственной гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).

Гражданский служащий (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы) наряду с вышеперечисленными документами представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Предполагаемая дата и место проведения конкурсов:
- 22.09.2017  г. - тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс),
- 26.09.2017 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, зал заседаний).
Справки о проведение конкурсов, необходимых документах, предоставляются по телефону: 56-60-72, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http:// minobr - penza.ru

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июня 2017года

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 мая 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 апреля 2017 года

Побробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 марта 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 февраля 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 января 2017 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 декабря 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 ноября 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 октября 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 сентября 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 августа 2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июля  2016 года

Подробнее

 Вакансии гимназии № 13 г. Пензы

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июня  2016 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 мая  2016 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15  апреля  2016 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15  марта  2016 года

Подробнее

 Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15  февраля  2016 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15  января  2016 года

Подробнее 

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 декабря 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 ноября 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 октября 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 сентября 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 августа 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июля 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 июня 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 мая 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 апреля 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных организациях Пензенской области на 15 марта 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 февраля 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 января 2015 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 декабря 2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 ноября 2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 октября 2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 сентября 2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 августа  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 июля  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 июня  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 мая  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 апреля  2014 года

Подробнее

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 марта  2014 года

Подробнее

Аттестация кандидатов на должность директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области «Никольский технологический колледж» им. А.Д. Оболенского

Вакансии в образовательных учреждениях Пензенской области на 15 февраля 2014 года

 Подробнее

Аттестация кандидатов на должность директора государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области «Белинский многопрофильный колледж»

Приказ о проведении аттестации на должность директора Белинского многопрофильного колледжа

Министерство образования Пензенской области объявляет конкурсы по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области: начальник отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса; заместитель начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса; заместитель начальника отдела экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования; главный специалист - эксперт отдела экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела воспитания, дополнительного образования и молодежной политики (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела развития общего и дошкольного образования (2 вакансии); главный специалист - эксперт отдела надзора за соблюдением законодательства и контроля качества в сфере образования (1 вакансия); старший специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля (1 вакансия).

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность заместителя начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность заместителя начальника отдела экономического анализа, планирования и финансирования:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела экономического анализа, планирования и финансирования:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела воспитания, дополнительного образования и молодежной политики:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 


Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела развития общего и дошкольного образования:
высшее профессиональное образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела надзора за соблюдением законодательства и контроля качества в сфере образования Управления по надзору и контролю в сфере образования:
высшее профессиональное образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность старшего специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля:

Кадровый резерв