Система образования
Дополнительно
Вакансии

Кадровый резерв

2017 год

Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области:
1.    Главной группы:
    по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития  дополнительного образования» (начальник Управления – 1 штатная единица);
    по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования» (заместитель начальника Управления – 1 штатная единица).
2.    Старшей группы:
по области профессиональной служебной деятельности: ««Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития  дополнительного образования» (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица);
    по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития  дополнительного образования» (ведущий специалист-эксперт - 1 штатная единица);
по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, науки и молодежная политика»; виду профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере общего образования» (ведущий специалист-эксперт - 1 штатная единица).

Требования, предъявляемые к кандидатам главной группы:


- высшее  образование;
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
- правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Требования, предъявляемые к кандидатам по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития  дополнительного образования»  (начальник Управления –1 штатная единица) (выписка из должностного регламента)

Требования, предъявляемые к кандидатам по области профессиональной служебной деятельности: Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования»  (заместитель начальника Управления –1 штатная единица) (выписка из должностного регламента)

Требования, предъявляемые к кандидатам старшей группы:

- высшее  образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
- правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Требования, предъявляемые к кандидатам по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития  дополнительного образования» (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица) (выписка из должностного регламента)

Требования, предъявляемые к кандидатам  по области  профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития  дополнительного образования» (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица)(выписка из должностного регламента)

Требования, предъявляемые к кандидатам  по области  профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, науки и молодежная политика» виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере общего образования»  (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица) (выписка из должностного регламента)


Условия прохождения государственной гражданской службы

Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

Порядок работы конкурсной комиссии Министерства и Методика проведения конкурсов определена приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями).

Порядок формирования кадрового резерва Пензенской области и кадровых резервов государственных органов Пензенской области определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области».

Список документов, необходимых для участия граждан РФ в конкурсе на включение в кадровый резерв

1.  Личное заявление - скачать образец;
2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией - скачать образец анкетырекомендации по заполнению;
3.  Копия паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) - скачать образец.
6. Копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Информация для государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв

1. Государственный гражданский служащий Министерства образования Пензенской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Министерстве образования Пензенской области, подает личное заявление - образец заявления.
2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве образования Пензенской области, представляет личное заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственной гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Анкета и документы для участия в конкурсах представляются в Министерство образования Пензенской области с 08.12.2017 по 28.12.2017 по адресу: г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, каб. № 200, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата и место проведения конкурсов:

- 23.01.2018  г. - тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс),
- 26.01.2018 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, зал заседаний).

Справки о проведение конкурсов, необходимых документах, предоставляются по телефону: 56-60-72, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http:// minobr - penza.ru

 

 

12 октября 2017 года подведены итоги конкурса на кадровый резерв. 12 октября 2017 года подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области.В конкурсе на включение в кадровый резерв на должности  государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы:по области профессиональной служебной деятельности: ««Обеспечение деятельности государственного органа», видам профессиональной служебной деятельности: «Документационное обеспечение, ведение баз данных общего назначения в государственных органах, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов»;«Информационное обеспечение»; «Организационное, аналитическое и контрольное обеспечение»;«Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления» (ведущий специалист-эксперт – 2 штатные единицы)  приняли участие 4 кандидата. Победителями конкурса признаны: Денисова Ольга Ивановна, Малышева Светлана Владимировна.

По области профессиональной служебной деятельности: ««Обеспечение деятельности государственного органа», виду профессиональной служебной деятельности: «Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение» (ведущий специалист-эксперт - 1 штатная единица) приняли участие 2 кандидата. Победителем конкурса признан Нестеров Сергей Андреевич. Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области
   1. К участию во втором этапе конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области старшей группы:
   1.1. По области профессиональной служебной деятельности: «Обеспечение деятельности государственного органа»; видам профессиональной служебной деятельности: «Документационное обеспечение, ведение баз данных общего назначения в государственных органах, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов»; «Информационное обеспечение»; «Организационное, аналитическое и контрольное обеспечение»; «Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления» допущены претенденты:
Малышева Светлана Владимировна
Новикова Анна Юрьевна
Первушина Марина Александровна
Симбулова Марина Андреевна
Токарева Елена Алексеевна
Харитошкина Елена Александровна
Денисова Ольга Ивановна

1.2. По области профессиональной служебной деятельности: «Обеспечение деятельности государственного органа»; виду профессиональной служебной деятельности: «Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение» допущены претенденты:
Исавнина Марина Викторовна
Нестеров Сергей Андреевич
Токарева Елена Алексеевна

    Второй этап конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области будет проводиться в форме тестирования с целью проверки общих компетенций  кандидатов (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильных компетенций кандидатов 03.10.2017 в 10.00, по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25.
    Оценки кандидатов с использованием специального программного обеспечения 03.10.2017 г. в 10.00, по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25.
    Индивидуального собеседования с кандидатами 12.10.2017 в 16.00 по адресу: г. Пенза, ул. Маркина, 2.

  Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы:

- по области профессиональной служебной деятельности: «Обеспечение деятельности государственного органа», видам профессиональной служебной деятельности:  «Документационное обеспечение, ведение баз данных общего назначения в государственных органах, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов»; «Информационное обеспечение»;     «Организационное, аналитическое и контрольное обеспечение»(ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица);

- по области профессиональной служебной деятельности: «Обеспечение деятельности государственного органа», видам профессиональной служебной деятельности:  «Документационное обеспечение, ведение баз данных общего назначения в государственных органах, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов»; «Информационное обеспечение»; «Организационное, аналитическое и контрольное обеспечение»; «Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления» (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица);

- по области профессиональной служебной деятельности: «Обеспечение деятельности государственного органа», виду профессиональной служебной деятельности:  «Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение» (ведущий специалист-эксперт - 1 штатная единица).

Требования, предъявляемые к кандидатам:
- высшее  образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
- правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

Методика проведения конкурсов определена приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области»     (с последующими изменениями).

Порядок проведения конкурсов определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области».

Анкета, документы и заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у для участия в конкурсах представляются в Министерство образования Пензенской области с 23.08.2017 по 12.09.2017 по адресу: г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, каб. № 200, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата и место проведения конкурсов:
- 03.10.2017  г. - тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс),
- 12.10.2017 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, зал заседаний).
Справки о проведение конкурсов, необходимых документах, предоставляются по телефону: 56-60-72, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http:// minobr-penza.ru

О результатах конкурса на включение в кадровый резерв

9 июня 2017 года подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование  в сфере образования»  (ведущий специалист-эксперт - 2 штатных единицы) приняли участие 3 кандидата.
 Победителем конкурса признана Немцова Лилия Васильевна.
Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурсов на включение в кадровый резерв в Министерстве образования Пензенской области

   К участию во втором этапе конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (ведущий специалист-эксперт - 2 штатные единицы) область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование  в сфере образования» допущены следующие претенденты:
Борисова Дарья Александровна
Белорыбкина Анастасия Александровна
Немцова Лилия Васильевна
Трясучкина Ольга Владимировна
Филатова Елена Олеговна
    Второй этап конкурсов на включение в кадровый резерв Министерства образования Пензенской области на должности государственной гражданской службы Пензенской области будет проводиться в форме:
- тестирования на проверку знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильных компетенций 06 июня  2017 г. в 10.00, по адресу: г. Пенза,    ул. Бакунина, 25;
- оценки кандидатов с использованием специального программного обеспечения 06 июня 2017 г. в 10.00, по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25.
- индивидуального собеседования с кандидатами 09 июня 2017 г. в 16.00 по адресу: г. Пенза, ул. Маркина, 2.

О результатах конкурса на включение в кадровый резерв

    2 мая 2017 года подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области.
     В конкурсе на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области главной группы (область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития образования»)  (заместитель начальника Управления - 1 штатная единица) приняли участие 2 кандидата.
    Победителем конкурса признан Сафронов Андрей Васильевич.
    Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса на включение в кадровый резерв в Министерстве образования Пензенской области

скачать

Приказ Министерства образования Пензенской области от 20.04.2017 № 65/к-оп "О проведении конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области"

скачать

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв

Информация о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв

Министерство образования объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность ГГС главной группы - заместитель начальника управления

Информация о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области главной группы - заместитель начальника управления - 1 штатная единица.

Область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития образования».

Требования, предъявляемые к кандидатам:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Квалификационные требования и перечень функций по области профессиональной служебной деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности» и виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития образования». (заместитель начальника Управления) 

Условия прохождения государственной гражданской службы

Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

Методика и порядок проведения конкурсов определены приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями).

Анкета, документы и заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у для участия в конкурсах представляются в Министерство образования Пензенской области с 10.03.2017 по 30.03.2017 по адресу: г. Пенза, ул. Маркина,   д. 2, каб. № 200, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата и место проведения конкурсов:
- 20.04.2017  г. - тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс),
- 25.04.2017 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, зал заседаний).

Справки о проведение конкурсов, необходимых документах, предоставляются по телефону: 56-60-72.

Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области:

- старшей группы (ведущий специалист-эксперт - 2 штатные единицы); область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование бюджетной системы, бюджетная политика»; вид профессиональной служебной деятельности:  «Выработка и реализация бюджетной политики в сфере образования и молодежной политики»;

- старшей группы (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица, ведущий специалист-эксперт – 2 штатные единицы); область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование  в сфере образования».

Требования, предъявляемые к кандидатам старшей группы (ведущий специалист-эксперт - 2 штатные единицы); область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование бюджетной системы, бюджетная политика»; вид профессиональной служебной деятельности: «Выработка и реализация бюджетной политики в сфере образования и молодежной политики».

- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

смотрите квалификационные требования и перечень функций по области профессиональной служебной деятельности «Регулирование бюджетной системы, бюджетная политика»; и виду профессиональной служебной деятельности: «Выработка и реализация бюджетной политики в сфере образования и молодежной политики». (ведущий специалист-эксперт)

Требования, предъявляемые к кандидатам старшей группы (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица) область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования».

- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

смотрите квалификационные требования и перечень функций по области профессиональной служебной деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования». (главный специалист-эксперт)

Требования, предъявляемые к кандидатам старшей группы (ведущий специалист-эксперт – 2 штатные единицы) область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования».


- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.


смотрите квалификационные требования и перечень функций по области профессиональной служебной деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; вид профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования». (ведущий специалист-эксперт)


Условия прохождения государственной гражданской службы

    Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

Методика и порядок проведения конкурсов определены приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями).

Анкета, документы и заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у для участия в конкурсах представляются в Министерство образования Пензенской области с 22.02.2017 по 14.03.2017 по адресу: г. Пенза,  ул. Маркина, д. 2, каб. № 200, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата и место проведения конкурсов:

- 07.04.2017  г. - тестирование (г. Пенза, ул.Бакунина, 25, компьютерный класс),
- 12.04.2017 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, зал заседаний).
Справки о проведение конкурсов, необходимых документах, предоставляются по телефону: 56-60-72, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http:// minobr - penza.ru

 

Список документов, необходимых для участия граждан РФ в конкурсе на включение в кадровый резерв 

1. Личное заявление (после предоставления нижеперечисленных документов), образцы заявлений;

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с фото (фотография 4х6, цветная, без уголка), образец анкеты, рекомендации по заполнению анкеты;

3.   Копия паспорта;

4. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-        копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

-        копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания.

5.Копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), образец.

 

Информация для государственных гражданских служащих,

изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв

 

1.      Государственный гражданский служащий Правительства Пензенской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Правительстве Пензенской области, подает личное заявление.

 

2.      Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Правительстве Пензенской области, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственной гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).

 

Гражданский служащий (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы) наряду с вышеперечисленными документами представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

 

2016 год

Подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей

скачать

Информация о дате, месте и времени проведения конкурсов на включение в кадровый резерв в Министерстве образования Пензенской области

Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области:

1.1.    Категория «Специалисты» старшей группы должностей по направлениям деятельности:
- «Молодежная политика» (ведущий специалист-эксперт 1 штатная единица);
- государственный контроль (надзор) в сфере образования (главный специалист-эксперт 1 штатная единица, ведущий специалист-эксперт 1 штатная единица);
 - Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности (главный специалист-эксперт 2 штатных единицы; ведущий специалист-эксперт 1 штатная единица);
- Обеспечение деятельности государственного органа (ведущий специалист-эксперт 1 штатная единица). 
Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Молодежная политика» (ведущий специалист-эксперт)
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции по направлению деятельности «Молодежная политика» специализация «Выработка и реализация государственной политики, нормативное правовое регулирование в сфере молодежной политики»  (ведущий специалист-эксперт)

Ведущий специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному
поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Управления профессионального образования и молодежной политики Министерства образования Пензенской области ведущий специалист-эксперт:
3.1.    Организует:
- работу по развитию областной системы молодежных трудовых отрядов;
- работу по развитию добровольческого (волонтерского) движения;
- работу по развитию и поддержке детского движения в регионе;
- работу по развитию студенческого самоуправления в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
- молодежные мероприятия по закрепленным направлениям деятельности настоящего должностного регламента.
3.2.    Осуществляет:
- взаимодействие с ГАУ ПО «Многофункциональный молодежный центр Пензенской области» в рамках своей деятельности;
- взаимодействие с детскими и молодежными общественными организациями;
- сбор информации, статистических данных, справочных материалов по молодежным тематикам и их оперативную обработку;
- координацию деятельности Молодежного правительства Пензенской области, Совета работающей молодежи при Министерстве образования Пензенской области;
- контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений Министра образования Пензенской области и заместителя Министра - начальника Управления, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
-ведение табеля учета рабочего времени.
3.3.     Принимает участие:
- в реализации федеральных направлений Федерального агентства по делам молодежи;
- в планировании, организации и совершенствовании деятельности Управления.
3.4.    Готовит оперативную информацию, справки, доклады и т.д. для вышестоящих ведомств и организаций.
3.5.    Анализирует и обобщает формы и методы работы в отрасли государственной молодежной политики учреждений и организаций, ведущих работу с детьми и молодежью, оказывает им консультативную, методическую и практическую помощь.
3.6.    Вносит предложения по совершенствованию системы реализации государственной молодежной политики на территории Пензенской области.
3.7.    Представляет в установленном порядке Министру проекты законодательных и нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства, для согласования.
3.8.    Рассматривает в установленном законодательством порядке письма, заявления, жалобы и обращения граждан, образовательных учреждений, организаций и ведомств, относящиеся к компетенции Управления.
3.9.    Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.10.    Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Государственный контроль (надзор) в сфере образования» (ведущий специалист-эксперт)
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции по направлению деятельности «Государственный контроль (надзор) в сфере образования» специализация «Надзор за соблюдением законодательства в сфере образования» (ведущий специалист-эксперт)

Ведущий специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
 3.1.Исходя из функций и задач Управления по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Пензенской области (далее – Управление) ведущий специалист-эксперт:
 3.1.1. Осуществляет:
- прием документов на подтверждение документов об образовании и (или) о квалификации, документов об ученых степенях и ученых званиях;
- взаимодействие с организациями по подтверждению документов образца об образовании и (или) о квалификации, документов об ученых степенях и ученых звания;. 
-  организационную и техническую работу по подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, документов об ученых степенях и ученых званиях, путем проставления штампа «Апостиль»;
- выдачу документов представленных на проставление штампа «Апостиль»;
- прием граждан по вопросу подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации, документов об ученых степенях и ученых званиях;
- работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, сформированных в ходе деятельности Управления;
- информационное обеспечение Министерства образования Пензенской области, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, и руководителей образовательных учреждений, а также всех заинтересованных лиц по вопросам подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации, документов об ученых степенях и ученых званиях.
- в установленном порядке сбор, накопление и обработку отчетности по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
3.1.2. Обеспечивает:
- предоставление сведений о проставленных апостилях на документах государственного образца об образовании и (или) о квалификации, документов об ученых степенях и ученых званиях в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования;
- внесение сведений о проставленных апостилях на документах об образовании и (или) о квалификации, документов об ученых степенях и ученых званиях в федеральную базу данных;
- организацию контроля за исполнением в срок ранее выданных предписаний об устранении нарушений;
- ведение технической базы учета проведенных проверок государственного контроля (надзора) в сфере образования в Автоматизированной системе сбора отчетности;
- проведение мониторинга качества подготовки Всероссийских проверочных работ в общеобразовательных организациях региона.
- контроль за муниципальными координаторами региона в проведении Всероссийских проверочных работ.
3.1.3. Организует:
- подготовку и проведение плановых и внеплановых проверок по государственному контролю (надзору) в сфере образования в форме документарных и выездных проверок;
- подготовку проектов приказов Министерства для проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) в сфере образования;
        - подготовку проектов уведомлений организаций, запросов     документов для проведения проверок;
- подготовку отчетности о проведении проверок;

- рассмотрение поступающих в адрес Министерства обращений граждан о нарушении законодательства об образовании;
- разработку нормативных правовых актов по вопросам деятельности Управления.
3.1.4. Готовит:
 - проекты документов, писем, рекомендаций;
 - служебные записки и докладные;
  - проекты предписаний об устранении нарушений и писем-уведомлений об отсутствии нарушений обязательных для исполнения  требований;
  - оперативные и аналитические материалы, справки по вопросам, входящим в компетенцию.
3.1.5.  Принимает участие:
 - в планировании, организации и совершенствовании деятельности отдела;
 - в проведении проверок государственного контроля (надзора) в сфере образования в образовательных организациях (их филиалах) всех типов и видов, расположенных на территории Пензенской области, независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности (за исключением федеральных образовательных учреждений и высших учебных заведений);
- в проведении семинаров, совещаний, связанных с деятельностью Управления;
- в обеспечении нормативно-правового регулирования по вопросам, касающимся деятельности Управления;
- в необходимых случаях в  подготовке  локальных нормативных актов, совместно с должностными лицами Министерства по деятельности Управления.
Проводит юридическую экспертизу проектов локальных нормативных актов, представленных, должностными лицами Управления.
Подготавливает претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролирует составление расчетов по этим претензиям, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров.

3.1.6.     Систематизирует:
  - информацию, полученную в ходе проверок по государственному контролю (надзору) в сфере образования.
  3.1.7.  Вносит предложения:
  - по вопросам, касающимся деятельности Управления;
  -по определению направления осуществления и совершенствования   государственного контроля (надзора) в сфере образования.
3.2.  Взаимодействует в соответствии с переданными полномочиями со структурными подразделениями Министерства образования и науки Российской Федерации, органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пензенской области, образовательными организациями, методическими и научными центрами, предприятиями и организациями.
 3.3. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
 3.4. Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
 3.5. Исполняет другие поручения начальника Управления.

Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Государственный контроль (надзор) в сфере образования» (главный специалист-эксперт)
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции по направлению деятельности «Государственный контроль (надзор) в сфере образования специализация «Государственный контроль качества образования» (главный специалист-эксперт)

Главный специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Министерства и Управления по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Пензенской области (далее – Управление) главный специалист-эксперт:
3.1.    Организует:
        - подготовку и проведение плановых и внеплановых проверок по государственному контролю (надзору) в сфере образования в форме документарных и выездных проверок;
        - подготовку проектов приказов Министерства для проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) в сфере образования;
        - подготовку проектов уведомлений организаций, запросов   документов для проведения проверок;
        - подготовку отчетности о проведении проверок;
        - рассмотрение поступающих в адрес Министерства обращений граждан о нарушении законодательства об образовании.
 3.2.      Обеспечивает комплектование, хранение, учет и использование архивных документов (наблюдательных дел), образовавшихся в ходе деятельности Управления.
3.3.    Готовит:
 - проекты документов, писем, рекомендаций;
- служебные записки и докладные;
 - проекты предписаний об устранении нарушений и писем-уведомлений об отсутствии нарушений обязательных для исполнения  требований;
  - оперативные и аналитические материалы, справки по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
3.4. Формирует комплекты тестовых заданий для проведения тестирования обучающихся при проведении проверок по государственному контролю (надзору) в сфере образования.
3.5.  Принимает участие:
         - в планировании, организации и совершенствовании деятельности Управления;
         - в проведении проверок государственного контроля (надзора) в сфере образования в образовательных организациях (их филиалах) всех типов и видов, расположенных на территории Пензенской области, независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности (за исключением федеральных образовательных учреждений и высших учебных заведений);
           - в проведении семинаров, совещаний, связанных с деятельностью Управления.
   3.6.     Систематизирует информацию, полученную в ходе проверок по государственному контролю (надзору) в сфере образования.
        3.7.  Вносит предложения:
       - по вопросам, касающимся деятельности Управления;
       - по определению направления осуществления и совершенствования   государственного контроля (надзора) в сфере образования.
3.8. Взаимодействует:
       - в соответствии с переданными полномочиями со структурными подразделениями Министерства образования и науки Российской Федерации, органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пензенской области, образовательными организациями, методическими и научными центрами, предприятиями и организациями.
        3.9.Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
  3.10.Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
        3.11. Исполняет другие поручения начальника Управления.

Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности» (главный специалист-эксперт)
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции по направлению деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности» специализация «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования. Разработка и реализация региональных программ развития образования» (главный специалист-эксперт)

Главный специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Управления воспитания, дополнительного образования и защиты прав детей главный специалист - эксперт:
3.1. Персонально отвечает за реализацию мероприятий государственной программы Пензенской области «Развитие образования в Пензенской области на 2014 – 2020 годы», утвержденную Постановление Правительства Пензенской области от 30 октября 2013 года №804-пП (с последующими изменениями) а именно:
3.1.1.    планирует реализацию мероприятия на очередной финансовый год и плановый период путем оформления расшифровки к бюджетной смете по пунктам и мероприятиям программы, а также по статьям с поквартальной разбивкой;
3.1.2.    организует реализацию мероприятия;
3.2.    Участвует:
- в подготовке информации в Правительство Пензенской области, Министерство образования и науки РФ о состоянии региональной системы воспитания;
- в подготовке и проведении коллегий Министерства образования Пензенской области, совещаний, семинаров с педагогическими работниками по курируемым вопросам.
3.3.    Обеспечивает развитие инновационных процессов в системе воспитания, поддержку и популяризацию работы педагогов и образовательных организаций в сфере воспитания, развитие ученического самоуправления.
3.4.    Проводит:
- анализ эффективности реализации программных мероприятий долгосрочных целевых и иных программ в сфере воспитания;
- мониторинг и работу по оформлению отчетной документации по освоению денежных средств в рамках реализации программных мероприятий долгосрочных целевых и иных программ в сфере воспитания.
3.5.     Организует:
- работу по развитию инновационного творчества детей;
- работу по оформлению документации по выполнению договорных отношений между Министерством образования Пензенской области, общественными и иными исполнителями и контроль предоставления отчетности по исполненным обязательствам расходования бюджетных средств Пензенской области, направленных на реализацию сфере воспитания;
- мероприятия в сфере воспитания по закрепленным направлениям деятельности настоящего должностного регламента.
3.6.    Координирует:
- деятельность отрядов юных инспекторов детского движения, отрядов юных друзей пожарных, отрядов юных помощников правоохранительных органов;
- деятельность органов родительской общественности;
- деятельность органов управления образованием по развитию муниципальной системы воспитания и внеурочной занятости детей.
3.7.    Осуществляет:
- взаимодействие с государственным автономным образовательным учреждением дополнительного образования Пензенской области «Станция юных туристов», государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Центр развития творчества детей и юношества Пензенской области», государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Пензенский институт развития образования» в рамках своей деятельности;
- контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений Министра образования Пензенской области и начальника Управления, по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела.
3.8    Анализирует и обобщает формы и методы работы в отрасли государственной политики учреждений и организаций, ведущих работу с детьми в сфере воспитания, оказывает им консультативную, методическую и практическую помощь.
3.9.    Формирует банк данных о состоянии системы воспитания.
3.10.    Вносит предложения по совершенствованию системы воспитания в Пензенской области.
3.11.    Готовит оперативную информацию, справки, доклады и т.д. для вышестоящих ведомств и организаций.
3.12.    Представляет в установленном порядке Министру проекты законодательных и нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства, для согласования.
3.13.    Рассматривает в установленном законодательством порядке письма, заявления, жалобы и обращения граждан, образовательных учреждений, организаций и ведомств, относящиеся к компетенции отдела.
3.14.    Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности отдела.
3.15.    Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.16.    Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
3.17. Соблюдает порядок обработки персональных данных.
3.18.    Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.19.    Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.

Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности» (главный специалист-эксперт)
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции по направлению деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности» специализация «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования. Разработка и реализация региональных программ развития образования» (главный специалист-эксперт)

    Главный специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
  Исходя из функций и задач Управления воспитания, дополнительного образования и защиты прав детей главный специалист-эксперт:
3.1.    Персонально    отвечает   за   реализацию  мероприятий долгосрочной целевой Программы  Пензенской области в части мероприятий, закрепленных за Управлением, Государственная программа «Развитие системы образования в Пензенской области на 2014-2020 годы», п.1.38, а именно:
3.1.1.    Планирует реализацию мероприятия на очередной финансовый  год и плановый период путем оформления расшифровки к бюджетной смете  по пунктам и мероприятиям программы, а также по статьям с поквартальной разбивкой;
3.1.2.    Организует реализацию мероприятий.
3.2.    Участвует:
- в подготовке информации  в  Правительство Пензенской области, Министерство образования и науки РФ о состоянии региональной системы физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы,
- в  подготовке  и  проведении  коллегий Министерства образования, совещаний, семинаров  с   педагогическими   работниками  по курируемым вопросам.
3.3.    Содействует:
- развитию спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в      муниципальных      образованиях    области,
- организации занятости обучающихся и воспитанников занятиями спортом и физической   культурой  во внеурочное и  каникулярное время, осуществляет мониторинг занятости.
3.4. Оказывает практическую помощь органам управления образованием в создании    муниципальных    программ     развития   содержания физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с обучающимися.
3.5. Организует:
- областные    мероприятия с обучающимися: региональный  этап   Всероссийских       спортивны игр   школьников «Президентские спортивные игры»  и  «Президентские состязания»;   областные   фестивали    среди    учащихся   по   фитнес-аэробике  и спортивной ходьбе; 
- мониторинг участия  учащихся  региона во всероссийских спортивных мероприятиях,     организуемых       Министерством      образования     и    науки    РФ.
3.6. Обеспечивает:
- развитие     в     регионе   общероссийского  проекта «Школьная футбольная лига» и межрегионального    проекта   «Школьная     баскетбольная     лига   «КЭС БАСКЕТ»,
- организацию и подготовку обучающихся и детско-юношеских команд Пензенской  области для  участия во Всероссийских спортивных играх школьников    «Президентские спортивные игры» и «Президентские состязания» и других спортивных мероприятиях,   проводимых  Министерством   образования  и науки РФ,
- размещение информации по  вопросам,  относящимся  к  компетенции Управления, на сайте Министерства.
3.7. Осуществляет:
- подведение итогов проводимых соревнований,
- связь   со средствами массовой информации по освещению лучшего опыта организации  физкультурно - оздоровительной и спортивно-массовой работы с детьми в учреждениях образования,
- обработку  информации, подготовку информационных и методических материалов по вопросам в рамках компетенции Управления,
- по поручению   начальника   Управления    иные   функции,    относящиеся  к  сфере
деятельности Управления.
            3.8. Готовит  оперативную  информацию, справки, доклады  и  т.д.  для вышестоящих ведомств и организаций.
3.9. Рассматривает  в  соответствии  с действующим законодательством     предложения, заявления и жалобы граждан по курируемым вопросам.
3.10. Соблюдает  правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные  на  исполнение  документы и материалы,  своевременно сдает их ответственному  за  делопроизводство,  в том  числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.11. Сообщает  представителю  нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая    может  привести  к конфликту  интересов, принимает  меры  по предотвращению такого конфликта.

Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности» (ведущий специалист-эксперт)
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции по направлению деятельности «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности» специализация «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования. Разработка и реализация региональных программ развития образования» (ведущий специалист-эксперт)

Ведущий специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Управления воспитания, дополнительного образования и защиты прав детей Министерства образования Пензенской области (далее – Управление) ведущий специалист-эксперт:
3.1.    Готовит отчеты  в Правительство Пензенской  области, Министерство
образования и науки РФ о состоянии системы дополнительного образования детей,
сети учреждений дополнительного образования, содержании их деятельности.
3.2.    Координирует:
- реализацию раздела III  «Мероприятия  по  повышению эффективности и качества в сфере дополнительного образования детей» плана мероприятий   («дорожная   карта»)   «Изменения   в   отраслях   социальной   сферы, направленные на повышение эффективности образования»;
- деятельность   органов   управления   образованием   по развитию содержания дополнительного образования детей;
- работу  методического  совета  областных учреждений дополнительного образования детей;
3.3.    Участвует:   
 - в    формировании    стратегии    образования,    разработке нормативной  и  правовой  базы,  обеспечивающей  функционирование  и развитие системы дополнительного образования детей в регионе;
- в разработке и реализации региональных программ развития
дополнительного образования детей;
  - в    подготовке    и    проведении    коллегий    Министерства образования, совещаний, семинаров с педагогическими работниками;
  - в реализации приоритетного национального   проекта   «Образование»,   направление   «Поддержка   талантливой молодежи» (в части компетенции Управления);
- в планировании, организации и совершенствовании деятельности Управления;
3.4.    Несет персональную ответственность (в части компетенции Управления) за реализацию мероприятий подпрограммы «Одаренные дети» региональной программы «Дети Пензенской  области»,  подпрограммы  «Развитие  системы  воспитательной работы.  Дополнительное  образование  детей»  долгосрочной  целевой  программы «Развитие системы образования в Пензенской области», в т. ч. за своевременное освоение денежных средств по мероприятиям.
3.5. Анализирует    состояние    и    обеспечивает   развитие    системы дополнительного образования детей.
3.6. Формирует   банк   данных   о   состоянии  системы   дополнительного
образования детей.
3.7.    Осуществляет:
- организационно-методическое     и    информационное обеспечение    развития    содержания    дополнительного    образования    детей    в образовательных учреждениях;
- компьютерную   обработку   информации, подготовку   информационных   и   методических   материалов   по   дополнительному
образованию детей;
- контроль   за   своевременным   исполнением   приказов, поручений и распоряжений Министра образования Пензенской области и начальника Управления по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
- по   поручению   начальника   Управления      иные   функции, относящиеся к сфере деятельности Управления;
3.8.    Содействует сохранению и развитию сети учреждений дополнительного образования детей.
3.9.    Обеспечивает     развитие     инновационных     процессов     в     системе дополнительного образования детей, поддержку и популяризацию работы педагогов, работающих по авторским программам. Организует и проводит областные конкурсы педагогов дополнительного образования «Сердце отдаю детям», авторских программ и  методических пособий  по  дополнительному  образованию  детей,  учреждений дополнительного образования.
3.10.    Организует:
  - мониторинг   участия   детей  региона   во   всероссийских
мероприятиях, организуемых Министерством образования и науки РФ и другими организациями;
- разработку,   экспертирование   и   подготовку   к   изданию
справочной   и   методической   литературы   для   педагогических   и   руководящих работников организаций дополнительного образования детей;
- создание в установленном порядке временных творческих
коллективов,   экспертных  групп  для  решения   вопросов  развития  региональной системы дополнительного образования детей;
3.11.    Разрабатывает  меры   по   поддержке   и  развитию   подведомственных
государственных организаций дополнительного образования детей. Осуществляет контроль их деятельности.
3.12.    Рассматривает:
  - в   соответствии   с   действующим  законодательством
предложения, заявления и жалобы граждан по курируемым вопросам;
- в установленном законодательством  порядке письма,
заявления, жалобы и обращения граждан, образовательных организаций и ведомств, относящиеся к компетенции Управления;
3.13.    Формирует календарь итоговых массовых мероприятий с обучающими
по различным направлениям дополнительного образования детей, профессиональных конкурсов с педагогами дополнительного образования.
3.14.    Персонально     отвечает     за    реализацию     регионального     проекта «Танцующая школа».
3.15.    Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные   на   исполнение   документы   и   материалы,   своевременно   сдает   их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие   в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.16.    Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.

Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Регулирование бюджетной системы, бюджетной политики» (главный специалист-эксперт)


- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции по направлению деятельности «Регулирование бюджетной системы, бюджетной политики» специализация «Выработка и реализация бюджетной политики в сфере образования и молодежной политики» (главный специалист-эксперт)

Главный специалист - эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Управления экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования  (далее – Управление) главный специалист-эксперт:
3.1.     Обеспечивает ведение мониторинга законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Управления, и оперативное информирование об изменениях заместителя начальника Управления и сотрудников Управления.
3.2.    Готовит:
3.2.1. сводную информацию по результатам мониторинга уровня средней заработной платы (в том числе форм публичной отчетности по Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597) для представления в вышестоящие организации (ежемесячно и ежеквартально);
3.2.2 аналитическую информацию о реализации выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 в части уровня средней заработной платы отдельных категорий работников и по оплате труда работников организаций образования;
3.2.3. аналитическую информацию по исполнению перечня поручений в рамках «Послания Президента РФ Федеральному собранию РФ», при необходимости осуществляет мониторинг для исполнения поручений (в пределах компетенции управления);
3.2.4. оперативную информацию и проводит расчеты по заданию руководства и вышестоящих организаций.
3.3.    Анализирует статистические наблюдения по форме № ОШ-2 по муниципальным (государственным) организациям образования области. Систематизирует статистические наблюдения по форме № ОШ-2(сводная) «Сведения о финансировании и расходах учреждений, реализующих программы общего образования» по муниципальным образованиям и готовит сводный отчет для предоставления в Министерство образования и науки РФ и Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пензенский области.
3.4.    Организует:
3.4.1 ежемесячный мониторинг об уровне средней заработной плате отдельных категорий работников образовательных организаций, финансируемых из бюджета Пензенской области и бюджетов муниципальных образований, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и в рамках исполнения Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р;
3.4.2. ежеквартальный мониторинг по структуре средней заработной платы педагогических работников по организациям образования муниципальных образований и организациям образования, финансируемых из бюджета Пензенской области.
3.5.    Осуществляет взаимодействие с Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики Пензенской области в части получения информации о прогнозном и фактическом уровне средней заработной платы, отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597.
3.6.    Обеспечивает сбор, анализ, обобщение информации по федеральному статистическому наблюдению «Сведения о численности и заработной плате работников» по форме № П-4 (ежемесячно и нарастающим итогом) по муниципальным образовательным организациям и организациям образования, финансируемых из бюджета Пензенской области.
3.7.    Координирует работу по предоставлению в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пензенский области федеральных статистических наблюдений по форме № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» в части своевременного предоставление и достоверных  статистических данных (ежеквартально).
3.8.    Готовит ежеквартальную информацию по исполнению бюджета по организациям образования муниципальных образований.
3.9. Систематизирует и формирует компьютерный банк данных по блоку «Отчет по труду», «Мониторинг уровня средней заработной платы».
3.10. Принимает участие в подготовке проектов нормативных актов по внесению изменений в действующее Положение о системе оплаты труда работников государственных организаций образования (при необходимости).
3.11.Осуществляет контроль за достоверностью экономических данных, представляемых организациями образования, подведомственными Министерству образования и муниципальными органами управления образования городов и районов (в пределах своей компетенции).
3.12.  Принимает участие:
3.12.1. в осуществлении сбора, анализа и подготовки информации и расчетов к докладу «О результатах и основных направлениях деятельности Министерства образования на плановый период», совещаниям и коллегиям (в рамках своей компетенции), а также подготовке презентаций;
3.12.2. в рабочей группе по вопросам оплаты труда работников государственных организаций образования;
3.12.3. в рассмотрении заявлений и обращений работников организаций образования, в подготовке ответов на них (в части уровня средней заработной платы).
3.13.    Консультирует работников экономических служб муниципальных органов управления образованием и специалистов государственных организаций образования по вопросам составления отчетов по формам №№ П-4, ОШ-2, ОШ-2 (сводная), ЗП-образование, ежемесячного мониторинга уровня средней заработной платы и другим вопросам по оплате труда работников образования (в рамках своей компетенции).
3.14. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.15. Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.

Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Регулирование бюджетной системы, бюджетной политики» (ведущий специалист-эксперт)

- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции  по направлению деятельности «Регулирование бюджетной системы, бюджетной политики» специализация «Выработка и реализация бюджетной политики в сфере образования и молодежной политики» (ведущий специалист-эксперт)

Ведущий специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Управления экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования  (далее – Управление) ведущий специалист-эксперт:
3.1. Осуществляет:
- подготовку проектов приказов Министерства в установленной сфере деятельности Управления;
- реализацию курируемых федеральных и региональных государственных программ;
- координацию деятельности по реализации структурными подразделениями Министерства мероприятий государственных программ Пензенской области;
- контроль за своевременным исполнением мероприятий государственной программы Пензенской области «Развитие образования в Пензенской области на 2014-2020 годы», а также отдельных мероприятий, входящих в компетенцию Управления;
- выездные контрольные мероприятия по вопросу деятельности  муниципальных органов управления образованием, государственных и муниципальных образовательных учреждений по вопросам, касающимся деятельности Управления;
- подготовку информации о потребности в денежных средствах на трехлетнее планирование бюджета;
3.2 Участвует:
- в подготовке оперативной информации, справок, докладов, экономической и статистической отчетности и т.д. для вышестоящих ведомств и организаций по курируемым вопросам;
- в расчетах целевых показателей государственной программы Пензенской области «Развитие образования в Пензенской области на 2014-2020 годы»;
- в подготовке проектов решений коллегии Министерства, приказов и распоряжений Министра в пределах своей компетенции, обеспечивает хранение утвержденных распорядительных документов;
3.3 Ведет работу:
- с обращениями граждан по вопросам финансирования государственных программ и долгосрочных целевых программ Пензенской области;
- по подготовке совместно со структурными подразделениями Министерства, ответственными за проведение соответствующих мероприятий, ежеквартальную отчетность по реализации государственных программ и долгосрочных целевых программ Пензенской области; проводит мониторинг реализации государственных программ;
- по своевременной корректировке государственных программ Пензенской области;
- по планированию реализации мероприятий на очередной финансовый год и плановый период путем оформления расшифровки к бюджетной смете по пунктам и мероприятиям программы, а также по статьям с поквартальной разбивкой;
- по внесению изменений в пункты государственных программ в случае экономии денежных средств либо их перераспределении;
- по разработке государственных программ и проектов с целью повышения доступности качества образования;
- по составлению уточнённой сметы по статьям и пунктам мероприятий после их выполнения.
3.4. Вносит предложения:
- в Министерство образования и науки Российской Федерации по включению Пензенской области в реализацию мероприятий федеральных государственных программ;
- по реализации мероприятий государственной  программы Пензенской области «Развитие образования в Пензенской области на 2014-2020 годы».
3.5. Выполняет иные поручения Министра образования Пензенской области,  заместителя Министра, курирующего деятельность Управления и начальника Управления.
3.6. Соблюдает:
- правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
Требования, предъявляемые к кандидатам категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа»  (ведущий специалист-эксперт)

- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, основ права и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, высоким уровнем навыков работы с информацией.

Функции по направлению деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа» специализация «Управление имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций» (ведущий специалист-эксперт)

Ведущий специалист - эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля Министерства образования Пензенской области  (далее – Отдел) ведущий специалист - эксперт:
3.1. Осуществляет контроль, проводит мониторинг и обобщает информацию по обеспечению противопожарной и антитеррористической безопасности  объектов, подведомственных и муниципальных образовательных учреждений.
3.2. Готовит информацию в Министерство образования и науки РФ, Правительство Пензенской области по вопросам капитального строительства и ремонта.
3.3. Участвует в составлении и заключении Соглашений о сотрудничестве по выполнению государственных программ, по организации финансирования объектов образования, включенных в федеральную адресную инвестиционную программу.
3.4. Формирует предложения по проведению капитального строительства и капитального ремонта образовательных учреждений Пензенской области.
3.5. Подготавливает пакет документов по объектам капитального строительства и капитального ремонта региональной собственности для включения в федеральные и областные программы (технико-экономическое обоснование, фотоматериал, сметы расходов).
3.6. Контролирует проведение капитального строительства и капитального ремонта учреждений образования региональной и муниципальной собственности.
3.7. Контролирует своевременное заключение договоров подряда, фактическое выполнение работ  по капитальному ремонту подведомственных учреждений.
3.8. Разрабатывает технические задания на выполнение работ по ремонту зданий и сооружений в подведомственных учреждениях.
3.9. Подготавливает проект постановления (распоряжения)  по утверждению рабочей документации по объектам капитального строительства и капитального ремонта учреждений образования региональной собственности.
3.10. Собирает и обобщает информацию по техническому состоянию объектов региональной и муниципальной собственности с выявлением аварийных и ветхих объектов. Осуществляет соответствующие меры по устранению выявленных недостатков.
3.11. Предоставляет руководству обобщенные сведения о техническом состоянии учебных заведений региона.
3.12. Обобщает информацию в Федеральное агентство по образованию, в Правительство Пензенской области по подготовке учреждений образования Пензенской области к новому учебному году.
3.13. Участвует в комиссии по приемке подведомственных учреждений образования к новому учебному году.
3.14. Консультирует представителей учреждений, финансируемых из областного бюджета, по вопросам ремонта зданий и инженерных сетей.
3.15. Инспектирует, в пределах своей компетенции, на территории Пензенской области образовательные учреждения и муниципальные органы управления образованием в порядке контроля.
3.16. Выполняет иные функции, относящиеся к деятельности Отдела.

Условия прохождения государственной гражданской службы

    Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).
Методика и порядок проведения конкурсов определены приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями).

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

1.Личное заявление (после предоставления нижеперечисленных документов). Образцы заявлений
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с фото (фотография 4х6, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка). Образец
3.    Копия паспорта.
4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки  (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
5.    Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
6.    Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые).
7.   Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
8.  Копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
9.   Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляются гражданами, претендующими на замещение вакантной должности.
10.  Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы) размещал общедоступную информацию за последние три календарных года, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Информация для государственных гражданских служащих,изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области

1. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве образования Пензенской области, подает личное заявление.
2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве образования Пензенской области, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственной гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).


Гражданский служащий (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы) наряду с вышеперечисленными документами представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых  гражданский служащий (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

            Сведения об информации, размещенной в сети "Интернет" (формы для заполнения)

Анкета и документы для участия в конкурсах представляются в Министерство образования Пензенской области с 07.09.2016 по 27.09.2016 включительно  по адресу: г. Пенза,  ул. Володарского, д. 7, каб. № 18, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата и место проведения конкурсов:
- 21.10.2016  г. - тестирование (г.Пенза, ул.Бакунина, 25, компьютерный класс),
- 25.10.2016 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Володарского, д. 7, зал заседаний)
Справки о проведение конкурсов, необходимых документах, предоставляются по телефону: 45-00-62, 56-60-72, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http:// minobr - penza.ru

 

Итоги конкурса в кадровый резерв от 10.02.2016

2015 год

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства образования Пензенской области на должность государственной гражданской службы Пензенской области категории «Специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «Опека и попечительство над несовершеннолетними»

Итоги конкурса в кадровый резерв от 24.09.2015

Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области: категория «Специалисты» старшей группы должностей, категория «Обеспечивающие специалисты» старшей группы  должностей

06.05.2015 года подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы

29.04.2015 года подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в 2015 году

Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв в 2015 году

2014 год

Подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

Министерство образования Пензенской области объявляет конкурсы по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области:

- по направлению деятельности «Конкурсные процедуры и управление программами» (3 вакансии);

- по направлению деятельности «Развитие образования» (2 вакансии);

- по направлению деятельности «Кадровое обеспечение» (1 вакансия).  

Тестовые задания для участия в конкурсе на должность главного специалиста-эксперта отдела развития дошкольного и общего образования

Тестовые задания для участия в конкурсе на должности государственной гражданской службы Пензенской области

 

Подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы старшей группы Министерства образования Пензенской области

Министерство образования Пензенской области объявляет конкурсы по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области: начальник отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса; заместитель начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса; заместитель начальника отдела экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования; главный специалист - эксперт отдела экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела воспитания, дополнительного образования и молодежной политики (1 вакансия); главный специалист - эксперт отдела развития общего и дошкольного образования (2 вакансии); главный специалист - эксперт отдела надзора за соблюдением законодательства и контроля качества в сфере образования (1 вакансия); старший специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля (1 вакансия).

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность заместителя начальника отдела кадровой политики и совершенствования педагогического корпуса:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность заместителя начальника отдела экономического анализа, планирования и финансирования:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Гражданского кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральных законов от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями); от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями), 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пензенской области, и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела экономического анализа, планирования и финансирования:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела воспитания, дополнительного образования и молодежной политики:
высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 


Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела развития общего и дошкольного образования:
высшее профессиональное образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела надзора за соблюдением законодательства и контроля качества в сфере образования Управления по надзору и контролю в сфере образования:
высшее профессиональное образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента 

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность старшего специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля:

высшее образование, соответствующее профилю деятельности структурного подразделения Министерства образования Пензенской области;
без предъявления требований к стажу работы;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе, основных принципов организации государственной власти Пензенской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
владение навыками анализа нормативных актов и применения их на практике, навыками на стадии принятия и реализации управленческого решения, навыками подготовки итоговых документов, не требующих существенной корректировки, включая нормативные правовые акты. Умение работать без постоянного внешнего контроля, умения связно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно, владеть достаточным уровнем навыков работы на компьютере: основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант), эффективно использовать Интернет;
умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами и юридическими лицами.

Выписка из должностного регламента


Условия прохождения государственной гражданской службы
Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Оплата труда производится в соответствии с законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).


Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию:
личное заявление (гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области представляет только заявление);


собственноручно заполненная и подписанная анкета (для гражданских служащих, заверенная кадровой службой, в которой гражданский служащий замещает должность) с фото (фотография 3х4, цветная, без уголка);
копия паспорта;
копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копия диплома о профессиональном образовании (нотариально заверенная либо заверенная кадровой службой по месту работы (службы);


заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
Анкета и документы для участия в конкурсе представляются в Министерство образования Пензенской области с 31.01.2014 по 20.02.2014 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 7, каб. № 18, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).
Справки о проведение конкурса, необходимых документах, предоставляются по телефону: 56-57-52, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http:// minobr - penza.ru
Место проведения конкурса: г. Пенза, ул. Володарского, д. 7, зал заседаний
Предварительная дата проведения первого этапа открытого конкурса-24.03.2014 г., второго этапа - 07.04.2014 г.